AVGroup провела ключевые обучающие программы по предотвращению насилия и домогательств на гендерной основе (GBVH) в Узбекистане

Indorama Agro LLC (IAL), ведущая агрокомпания Узбекистана, совместно с AVGroup успешно реализовала обучающие программы по предотвращению насилия и домогательств на гендерной основе (GBVH) и обеспечению здоровья, безопасности и охраны сообществ (CHSS).

🤝 Эти тренинги стали важным шагом в укреплении инициатив в области экологии, социальной ответственности и корпоративного управления внутри компании и её сообществ.

Комплексная программа обучения, организованная AVGroup, была направлена на подготовку как ключевых сотрудников, ответственных за внедрение корпоративных политик, так и рядовых работников, которые ориентируются на корпоративные руководства в своей повседневной деятельности. Программа охватывала важные темы, такие как:

✔️ гендерно обусловленное насилие
✔️ дискриминация на рабочем месте
✔️ вопросы безопасности
✔️ риски для здоровья, безопасности и охраны сообществ

Учебные модули были разработаны в соответствии с лучшими мировыми практиками устойчивого ведения бизнеса и социальной ответственности.

📌 Тренинг по предотвращению гендерного насилия и домогательств (GBVH) раскрыл ключевые принципы выявления и предупреждения гендерно обусловленного насилия, преследований и дискриминации на рабочем месте. Участники узнали о:

▪️ важности создания безопасной среды для подачи жалоб
▪️ защите заявителей от репрессий
▪️ обеспечении конфиденциальности при рассмотрении чувствительных случаев.

В рамках тренинга также рассматривалась роль корпоративных политик в предотвращении GBVH и обеспечении соответствия международным стандартам безопасности труда. Несмотря на то что Indorama Agro гордится созданием гендерно-чувствительной рабочей среды, полученные знания могут применяться не только на рабочих местах, но и в интересах местных сообществ.

📌 Тренинг по вопросам здоровья, безопасности и охраны в сообществе был посвящён ключевым аспектам обеспечения благополучия работников и местных жителей. Рассматривались темы взаимодействия со стейкхолдерами, внешние механизмы подачи жалоб, экологический риск-менеджмент и взаимодействие Indorama Agro с локальными сообществами. Основные акценты были сделаны на:

🔹 важности управления потенциальными рисками
🔹 совершенствовании стратегий коммуникации с уязвимыми группами населения
🔹 внедрении проактивных мер безопасности для минимизации ущерба и усиления корпоративной ответственности.

Эта инициатива демонстрирует приверженность Indorama Agro к улучшению безопасности на рабочих местах и в сообществах, продвижению гендерного равенства и интеграции устойчивых практик в операционную деятельность.

Как AVgroup, мы желаем Indorama Agro дальнейших успехов в реализации её инициатив и с нетерпением ждём позитивных результатов от её стремления укреплять безопасность труда и благополучие сообществ.

📢 Мы всегда открыты и готовы проводить аналогичные или иные обучающие мероприятия для компаний, стремящихся усилить свои корпоративные политики, повысить осведомлённость сотрудников и развивать ответственные бизнес-практики.