Проект по развитию потенциала Запорожья
Клиент:
Запорожский городской совет сотрудничал с IFC в рамках программы «Города Украины», направленной на финансирование инфраструктурных проектов «умного города» для решения проблем старения инфраструктуры, повышения устойчивой городской мобильности и экологической устойчивости. В рамках проекта осуществлялась реализация шести подпроектов, включая внедрение платформы «умного города», модернизацию общественного транспорта и укрепление потенциала управления экологическими и социальными аспектами (E&S). Проект был нацелен на развитие инфраструктуры Запорожской области в целом, содействие инклюзивности и повышение качества услуг при обеспечении соответствия международным социально-экологическим стандартам и рекомендациям.
Наращивание внутреннего потенциала Запорожского городского совета в области выявления и управления социально-экологическими рисками, включая гендерные риски и гендерно обусловленное насилие (ГОН), в соответствии с передовой международной практикой и требованиями Стандартов деятельности IFC.
Сопровождение Запорожского городского совета в реализации ESAP путем предоставления услуг по наращиванию потенциала, тренингов, семинаров, предоставления примеров передового опыта, анализа документов, а также индивидуального анализа и обратной связи с рабочей группой городского совета.
Предоставление руководства по разработке Плана экологического и социального управления строительством (ESMP) с учетом специфики каждого подпроекта в соответствии со Стандартами деятельности IFC, которые также включают передовой опыт по решению проблем ГОН в строительстве.
Консультации по разработке плана взаимодействия с заинтересованными сторонами для проектов.
Руководство по разработке внешних механизмов рассмотрения жалоб, включая рассмотрение претензий, связанных с ГОН.
Руководство по разработке политик и процедур борьбы с ГОН, включая политику против сексуальных домогательств, Кодекс поведения для персонала, описывающий обязательства по предотвращению дискриминации, домогательств и гендерного насилия среди персонала и в отношении сообществ, а также соответствующий Кодекс для подрядчиков проекта, который должен быть включен в договорные условия.
Проведены мероприятия по наращиванию внутреннего потенциала Запорожского городского совета по управлению экологическими и социальными рисками, предоставлено руководство по реализации Социально-экологического Плана действий (ESAP), разработаны индивидуальные Планы экологического и социального управления строительством (ESMP), создан инклюзивный План взаимодействия с заинтересованными сторонами, содействие созданию внешних механизмов рассмотрения жалоб, а также разработка политик и процедур, включая политику и Кодекс поведения по борьбе с сексуальными домогательствами и насилием (ГОН).
