AVgroup провела серію тренінгів з питань гендерно обумовленого насильства та домагань (GBVH) в Узбекистані

Компанія Indorama Agro LLC (IAL), провідне агропідприємство Узбекистану, у співпраці з AVgroup успішно реалізувала програму тренінгів із запобігання гендерно обумовленому насильству та домаганням (GBVH), а також з охорони здоров’я, безпеки та охорони громад (CHSS).

🤝 Ці навчальні сесії стали важливим кроком у посиленні екологічних, соціальних та управлінських ініціатив як у межах самої компанії, так і в громадах, де вона працює.

Комплексна навчальна програма, яку провели експерти AVgroup, була розроблена як для ключових співробітників, відповідальних за впровадження політик, так і для працівників, які щоденно дотримуються корпоративних правил у своїй роботі.

Програма охоплювала критично важливі теми, зокрема:

✔️ гендерно обумовлене насильство
✔️ дискримінація на робочому місці
✔️ питання безпеки
✔️ ризики для здоров’я, безпеки та добробуту громад

Модулі навчання були адаптовані до найкращих міжнародних практик сталого ведення бізнесу та соціальної відповідальності.

📌 GBVH-тренінг висвітлив ключові принципи виявлення та запобігання гендерно зумовленому насильству, домаганням і дискримінації на робочому місці. Учасники дізналися:

▪️ наскільки важливо створити безпечні умови для подання скарг
▪️ як захищати заявників від репресій
▪️ як забезпечити конфіденційність під час розгляду чутливих справ

Також було розглянуто роль корпоративної політики в попередженні GBVH і забезпеченні відповідності міжнародним стандартам безпеки праці. Хоча Indorama Agro пишається своєю гендерно чутливою корпоративною культурою, отримані знання можуть бути застосовані не лише в межах компанії, а й на користь громад.

📌 Тренінг з охорони здоров’я, безпеки та захисту громад був зосереджений на забезпеченні добробуту працівників і громад, охоплюючи теми взаємодії зі стейкхолдерами, зовнішніх механізмів подання скарг, управління екологічними ризиками та взаємодії Indorama Agro з місцевими громадами. Серед ключових акцентів:

🔹 важливість управління потенційними ризиками
🔹 покращення комунікації з уразливими групами
🔹 впровадження проактивних заходів безпеки задля мінімізації шкоди та посилення корпоративної відповідальності

Ця ініціатива є свідченням прагнення IAL до підвищення безпеки на робочому місці та в громадах, сприяння гендерній рівності та інтеграції сталих практик у свою діяльність.

AVgroup щиро бажає Indorama Agro подальших успіхів у реалізації її ініціатив та з нетерпінням чекає на результати відданості компанії безпечному робочому середовищу та добробуту громад.

📢 Ми відкриті до проведення аналогічних або інших навчальних програм для компаній, які прагнуть посилити свої корпоративні політики, підвищити обізнаність працівників та впровадити відповідальне ведення бізнесу.

Можу також оформити цей текст для соціальних мереж, сторінки сайту або візуального допису — дай знати, якщо потрібно.